Wordt de politie beter van indicatoren?
Het werken met mananagementrapportages en meetbare doelstelllingen is inmiddels gemeengoed bij de politiekorpsen. De gerichtheid op de meetbare output blijkt echter zijn beperkingen te hebben. De auteurs betogen in het artikel in de Informatie dat niet het maken van indicatoren maar managementaandacht de cruciale factor is voor prestatieverbetering.
